Il Datore di Lavoro ha l’obbligo, ai sensi del D.Lgs. 81/08, di garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori attraverso una corretta valutazione dei rischi, l’adozione di misure di prevenzione e protezione e un’adeguata formazione del personale.
Ambiente & Sicurezza S.M. S.r.l. affianca le aziende nella gestione pratica di tutti questi adempimenti, traducendo gli obblighi di legge in procedure semplici, efficaci e sostenibili per l’organizzazione.
Accompagniamo Datore di Lavoro, RSPP interno o RSPP esterno nella gestione quotidiana della sicurezza, con un approccio concreto e orientato ai risultati.
- Partecipazione e supporto alle riunioni periodiche di sicurezza.
- Gestione degli adempimenti successivi a infortuni o quasi infortuni, con analisi delle cause e definizione di azioni correttive.
- Supporto nei rapporti con gli organi di vigilanza (ASL, Ispettorato, Vigili del Fuoco), dalla preparazione dei documenti fino all’eventuale affiancamento in sede di sopralluogo.
- Monitoraggio delle scadenze (formazione, visite mediche, aggiornamenti documentali) e impostazione di un sistema di gestione semplice ma strutturato.
La formazione è un pilastro fondamentale della prevenzione: per essere efficace deve essere pianificata in modo coerente con i rischi presenti, i turni di lavoro e le esigenze produttive.
Insieme all’azienda costruiamo un piano formativo che tenga conto di lavoratori, preposti, dirigenti, RLS e addetti a mansioni particolari (attrezzature, antincendio, primo soccorso), integrando corsi in aula, in azienda e in parte in modalità e-learning quando consentito dalla normativa.
Operiamo con aziende di dimensioni e settori diversi, adattando gli interventi alle caratteristiche specifiche di ogni realtà:
- Industria manifatturiera e aziende produttive.
- Artigianato e piccole imprese.
- Commercio, GDO e punti vendita al dettaglio.
- Logistica, magazzini e trasporti.
- Servizi, uffici, studi professionali.
- Aziende del settore socio-sanitario e assistenziale.
Per ciascun settore valutiamo i rischi tipici e le criticità organizzative, proponendo soluzioni pratiche e facilmente applicabili.
Avviare una collaborazione è semplice e può essere articolato in pochi passaggi:
- Primo contatto: ci raccontate la vostra realtà, il numero di lavoratori, i principali rischi e le vostre esigenze.
- Sopralluogo e analisi iniziale: un nostro consulente visita l’azienda per comprendere meglio processi, ambienti di lavoro e documentazione disponibile.
- Proposta personalizzata: predisponiamo un’offerta chiara e modulare, che può comprendere consulenza continuativa, redazione documenti, valutazioni specifiche e formazione.
In questo modo potete avere una visione completa degli adempimenti necessari e dei tempi con cui affrontarli, pianificando la sicurezza senza bloccare l’operatività.