Ambiente & Sicurezza S.M. S.r.l. organizza corsi di formazione sulla sicurezza del lavoro in conformità al D.Lgs. 81/08 e agli Accordi Stato-Regioni. I percorsi sono dedicati a lavoratori, preposti, dirigenti e Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e sono pensati per rispondere alle esigenze concrete delle aziende di diversi settori.
La formazione obbligatoria non è solo un adempimento normativo, ma uno strumento essenziale per prevenire infortuni, migliorare i comportamenti in azienda e tutelare datore di lavoro e lavoratori. In questa pagina trovi una panoramica dei principali corsi, delle durate orientative, dei contenuti e delle modalità di erogazione.
I corsi per lavoratori rispondono agli obblighi previsti dall’Accordo Stato-Regioni e sono composti da una parte di formazione generale e una di formazione specifica in base al livello di rischio dell’azienda, publica Amministrazione e Istruzione (basso, medio, alto).
I corsi possono essere organizzati in presenza o online in modalità sincrona. L’attestato rilasciato è valido su tutto il territorio nazionale.
| Livello di rischio | Ore corso base | Aggiornamento (ogni 5 anni) | Note principali |
|---|---|---|---|
| Generale | 4 ore | - | Formazione valida per tutti i livelli di rischi o con credito permanente |
| Rischio Basso | 4 ore | 6 ore | Il livello di rischio è definito dal codice Ateco |
| Rischio Medio | 8ore | 6 ore | Il livello di rischio è definito dal codice Ateco |
| Rischio Alto | 12 ore | 6 ore | Il livello di rischio è definito dal codice Ateco |
Il preposto ha un ruolo chiave nel controllo operativo quotidiano e nella vigilanza sul rispetto delle procedure di sicurezza. La formazione per preposti integra i contenuti previsti per i lavoratori con moduli specifici dedicati alle responsabilità di sorveglianza e coordinamento.
Il corso affronta, tra gli altri, i seguenti temi:
- Ruolo del preposto nel sistema di prevenzione aziendale.
- Poteri, responsabilità e possibili profili sanzionatori.
- Tecniche di comunicazione e guida dei lavoratori in sicurezza.
- Segnalazione delle anomalie, gestione delle non conformità e delle emergenze.
- Esempi pratici e casi reali tratti dall’esperienza in azienda.
La durata del corso viene definita in base alla normativa vigente e al contesto aziendale, con la possibilità di organizzare percorsi dedicati per reparti o gruppi omogenei.
| Ore corso base | Aggiornamento (ogni 2 anni) | Note principali |
|---|---|---|
| 12 ore | 6 ore | Formazione nuova secondo Accordo Stato Regione 2025 |
I corsi per Datori di Lavoro e Dirigenti sono rivolti a chi, all’interno dell’organizzazione, ha funzioni gestionali e decisionali. Il taglio è orientato agli aspetti organizzativi, giuridici e gestionali della sicurezza, con un approccio pratico e centrato sui casi aziendali.
I principali contenuti includono:
- Quadro normativo aggiornato e responsabilità del dirigente.
- Modelli organizzativi, deleghe di funzione e vigilanza.
- Valutazione dei rischi, pianificazione di misure tecniche e organizzative.
- Gestione della formazione, informazione e addestramento delle risorse.
- Monitoraggio, audit interni, gestione degli infortuni e near miss.
Il percorso formativo può essere svolto anche in parte in videoconferenza sincrona, secondo quanto previsto dalla normativa, con esercitazioni e discussioni di casi per favorire l’applicazione pratica in azienda.
| Ruoli | Ore corso base | Aggiornamento (ogni 5 anni) | Note principali |
|---|---|---|---|
| Datore di Lavoro | 16 ore | 6 ore | Formazione nuova secondo Accordo Stato Regione 2025 |
| Dirigente | 12 ore | 6 ore | Formazione nuova secondo Accordo Stato Regione 2025 |
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è una figura centrale nel dialogo tra lavoratori e datore di lavoro sui temi della prevenzione. Ambiente & Sicurezza S.M. propone corsi RLS conformi ai requisiti normativi, con un taglio concreto e operativo.
Il percorso iniziale prevede:
- Corso base RLS : quadro normativo, compiti e funzioni dell’RLS, strumenti di consultazione e partecipazione, analisi dei rischi e lettura del DVR, sopralluoghi e segnalazioni.
Sono inoltre previsti i corsi di aggiornamento periodico, con durata variabile in base alle dimensioni aziendali, focalizzati su:
- Novità legislative e aggiornamenti tecnici.
- Gestione dei rapporti con i lavoratori e con il Servizio di Prevenzione e Protezione.
- Approfondimento di rischi specifici presenti in azienda.
| Numero Dipendenti | Ore corso base | Aggiornamento (ogni anno) | Note principali |
|---|---|---|---|
| fino a 50 | 32 ore | 4 ore | Il metodo di formazione dipende dal Contratto Nazionale del Lavoro |
| oltre i 50 | 32 ore | 8 ore |
La formazione sulla sicurezza non si esaurisce con il corso iniziale: la normativa prevede aggiornamenti periodici per lavoratori, preposti, dirigenti e RLS, con cadenze e durate diverse in funzione dei ruoli e dei livelli di rischio.
Ambiente & Sicurezza S.M. supporta le aziende nel:
- Monitorare le scadenze formative del personale.
- Pianificare per tempo i corsi di aggiornamento, anche per gruppi omogenei.
- Integrare negli aggiornamenti le novità normative e le criticità emerse in azienda.
In questo modo l’azienda mantiene la formazione sempre attuale e dimostra attenzione continua alla prevenzione, elemento spesso verificato in caso di controlli o ispezioni.
I corsi possono essere organizzati sia in aula presso la nostra sede o strutture convenzionate, sia direttamente in azienda, con programmi adattati alle specifiche esigenze produttive e organizzative.
Le principali modalità di erogazione sono:
- Lezioni frontali con docenti qualificati e materiali didattici aggiornati.
- Sessioni in videoconferenza sincrona, quando consentito dalla normativa.
- Esercitazioni pratiche, analisi di casi, discussione di situazioni reali.
I calendari dei corsi interaziendali vengono aggiornati periodicamente. Su richiesta è possibile programmare edizioni dedicate per singole aziende o gruppi di aziende, anche con orari flessibili per non interferire con la produzione.
Per ricevere una proposta personalizzata sui corsi di sicurezza per lavoratori, preposti, dirigenti e RLS, indicaci il settore di attività, il numero indicativo di partecipanti e le figure da formare.
In base alle tue esigenze ti proporremo il percorso più adatto, con indicazione di durate, contenuti, modalità di svolgimento e costi, nel rispetto degli obblighi previsti dall’Accordo Stato-Regioni.